Voor veel trainees was de overgang naar verzekeringen en ANVA-software groot. ‘Met nauwelijks kennis van verzekeringen hebben de trainers een solide basis gelegd, waardoor ik bij FGD een vliegende start kon maken,’ zegt Wybren Nauta. Fabian Rosendahl van Ecclesia vult aan: ‘Ik kom niet uit de IT of verzekeringen, dus alles was nieuw voor mij. Het was enorm fijn dat er in de eerste weken veel kennis werd gedeeld over hoe de verzekeringswereld werkt.’
Jackelien Hueskes, die binnenkort als applicatiebeheerder bij Alpina aan de slag gaat, benadrukt de intensiteit van het programma. ‘Het traineeship was heel uitgebreid, met veel informatie in korte tijd,’ zegt ze. Robert Heilhof van Licent is het daarmee eens: ‘In zes weken hebben we veel gezien en geleerd over software. Nu is het tijd om alle puzzelstukjes in de praktijk op hun plek te laten vallen.’
Wat de trainees het meest is bijgebleven tijdens het traineeship verschilt voor iedereen. Voor Wybren bleek het procesmatig door de productbouw lopen het meest nuttig, terwijl voor Fabian applicatiebeheer het interessantst was. Jackelien waardeerde de leuke dynamiek van de groep. Wybren: ‘Een moment dat me ook nog lang zal bijblijven, is toen twee consultants met de kano in de koude grachten van Amersfoort kopje onder gingen.’
Al met al hebben de goede uitleg en praktische skills de trainees een uitstekende start gegeven. ‘Ik heb er zin in om in januari 2025 te starten bij mijn nieuwe werkgever Vrieling,’ zegt Dorine Soede. Robert hoopt met begeleiding van zijn collega’s bij Licent veel stappen te zetten. Jackelien richt zich op prolongeren bij Alpina, terwijl Fabian zich bij Ecclesia op inkomende tickets zal focussen. ‘En in de toekomst waarschijnlijk ook een stukje AVG.’
.jpg)
