Employee Journey Specialist

You Grow, we Grow!
Wij zijn op zoek naar een collega die kan binden, boeien en behouden!

Op het snijvlak van recruitment en human resources ben jij in deze veelzijdige functie verantwoordelijk voor het onboardingsproces van nieuwe collega’s. Je ondersteunt onze hiringmanagers bij de ontwikkeling en uitvoering van opleidings- en ontwikkeltrajecten en voert exit-gesprekken met vertrekkende collega’s. Op basis van deze informatie doe je verbetervoorstellen en adviseer je onze hiringmanagers.

In samenwerking en samenspraak met onze talent acquisition specialist – die als primaire focus de werving van nieuwe medewerkers heeft – voer je zelfstandig selectiegesprekken, neem je assessments af en werk je in overleg met de hiring manager en lead HR contractvoorstellen uit. Ondersteunende werkzaamheden zoals personeels- en contractadministratie, verzuimregistratie behoren eveneens tot je takenpakket.

Gezien de ambitieuze doestellingen van ANVA is het aantrekken van nieuwe medewerkers een belangrijk thema! We verwachten dan ook – in nauwe samenwerking met onze talent acquisition specialist – een actieve bijdrage in de vorm van het uitwerken van ideeën en het organiseren van events, waaronder meetups en bijvoorbeeld je bijdrage aan het opstarten van een eigen academy om eigen mensen op te leiden voor toekomstige rollen binnen onze organisatie. Een veelzijdige, dynamische en interessante rol met volop de ruimte voor vorm en inhoud!

Wat we vragen? HBO-werk en denkniveau, kennis van – en ervaring in een vergelijkbare rol in een vergelijkbare omgeving. We waarderen dat je ervaren bent in het voeren van sollicitatiegesprekken en het werken met HR-instrumentarium. Zelf denken wij dat dat bijvoorbeeld ervaring als HR-adviseur en/of business partner goed aansluiten, maar ook recruiters die die geïnteresseerd zijn in een net ander accent van hun werkzaamheden nodigen wij van harte uit te reageren.

BEN JIJ ONZE NIEUWE PRODUCT MARKETEER? 

  • HBO/WO werk- en denkniveau gecombineerd met ruime en relevante ervaring in een vergelijkbare rol;
  • Je durft initiatief te nemen, hebt een ‘can do’ instelling en weet met energie, bevlogenheid en vertrouwen je werk succesvol uit te voeren;
  • Ervaring in financiële dienstverlening of IT helpt zeker;
  • Analytisch, innovatief, initiatiefrijk, hands-on en flexibel;
  • Goede adviesvaardigheden, overtuigingskracht en lef.

ANVA, JOUW IDEALE WERKGEVER 

  • You grow, we grow; veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap in een professionele omgeving met een platte structuur en veel ambities;
  • Afhankelijk van opleiding, ervaring en achtergrond bedraagt het maximale bruto maandsalaris € 4.370,- uitgaande van een 40-urige werkweek;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn o.a. een premievrij pensioen, reiskostenvergoeding en een 13e maand;
  • 27,5 vakantiedagen;
  • Aandacht en ruimte voor eigen ontwikkeling en opleidingen;
  • Initiatief, ondernemerschap en lef wordt gewaardeerd en gestimuleerd;
  • Een open en informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
  • Collegialiteit en samenwerking staan voorop in onze teams;
  • Een flexibele werkplek. Werk waar jij dat het liefste doet en ontmoet je collega’s, op ons kantoor in Amersfoort;
  • We zorgen dat je thuis een goede werkplek hebt, inclusief bureaustoel, (extra) beeldscherm en laptop.

OVER ANVA 

Vol trots maakt ANVA al ruim 45 jaar softwareoplossingen voor de verzekeringsbranche. Meer dan tienduizend financieel professionals gebruiken onze software om miljoenen consumenten en duizenden ondernemers een goede verzekering te kunnen aanbieden. Om meer wendbaarheid en een grotere klantgerichtheid te creëren, werken we bij ANVA volgens Agile principes en LEAN. Onze vestigingen in Amersfoort en Bergen op Zoom kenmerken zich door de relaxte sfeer. Bij de koffiecorner babbel je regelmatig even met collega’s, we hebben fijne werkplekken en een bedrijfsrestaurant met een uitgebreid assortiment. Bij ANVA zijn wij kritisch naar elkaar, leggen we de lat hoger dan onze concurrenten en vragen we onze klanten of we de juiste dingen aan het doen zijn. Dit alles doen we samen, in een sterk teamverband. We helpen elkaar om het steeds weer beter te doen. Onze werkwaarden Altijd helder, Samen, Leren loont en Persoonlijk gedreven zijn hierin onze leidraad.

Ja, ik heb interesse! Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Cees Hupkes; 06 – 2 888 64 15, 033-4798200 of hr@anva.nl.  Solliciteren? Maak dan gebruik van onderstaand formulier of mail direct; c.hupkes@anva.nl